지좌동 전 직원! '청렴-소통의 신'이 되겠습니다.

청렴은 올리고~ 소통을 늘리고~ 신뢰는 쌓고~

지좌동 행정복지센터에서는 동료들 간의 적극적인 업무연찬(소통)을 통해 각종 업무에 청렴 문화를 스며들게 하며 업무 스트레스를 깨끗하게 날려 버리겠다(청소하겠다)는 의미의「청렴-소통의 날(청소day)」을 운영한다고 밝혔다.

「청렴-소통의 날」은 월 1회 이상 지좌동 전 직원이 참여하여 매월 업무 추진 과정에서 있었던 청렴 관련 에피소드 및 업무 노하우 공유, 청탁금지법 등 각종 청렴 관련 Q&A 학습 시간으로 활용할 계획이며 13일 지좌동장실에서 임인년 그 첫 번째 시간을 가졌다.

이번「청렴-소통의 날」을 통해, 국민권익위원회 주관 청렴컨설팅 결과에 대한 직원들의 피드백 및 2022년 청렴도 향상을 위한 다양한 의견을 나누는 시간을 가질 뿐만 아니라 다가올 설 명절 대비 청탁금지법 위반 및 공직선거법 위반 등 공직자로서 알아야 될 중요한 법령 및 사례들을 공유하는 시간을 가졌다.

임재춘 동장은 “청렴도 향상은 작은 실천에서부터 시작된다고 생각하며 앞으로도 동료들 간의 지속적인 소통을 통해 청렴의 생활화를 유도하고 행정의 투명성, 공정성, 신뢰성을 제고해 나가자”고 당부했다.